Centar za sigurnosne studije Bosne i Hercegovine (CSS BiH) upozorava da zemlja ostaje bez potrebnog policijskog kadra, što predstavlja ozbiljan sigurnosni izazov.
Očekuje se veliki odljev kadra tokom ove i naredne godine, a trenutna popunjenost policijskih struktura u BiH iznosi samo 70% do 80%. CSS BiH ističe da BiH nespremno dočekuje drastične promjene, dok sigurnosni izazovi rastu. Nažalost, političari i donosioci odluka ne poduzimaju odgovarajuće mjere.
Prema podacima CSS-a, Državnoj agenciji za istrage i zaštitu (SIPA) nedostaje 140 policijskih službenika, Federalnoj upravi policije gotovo 250, dok MUP Tuzlanskog kantona nedostaje gotovo 440 službenika. Granična policija BiH suočava se s deficitom od gotovo 600 pripadnika, a procjenjuje se da bi taj broj mogao porasti na 900. Dodatno, podzakonski akti, poput pravilnika o zdravstvenim pregledima, pogoršavaju situaciju, jer su mnogi radno sposobni policajci stavljeni na bolovanje.
Preporuke CSS BiH
CSS BiH nudi nekoliko ključnih preporuka za rješenje problema. Prva je osigurati sredstva u budžetima policijskih agencija za kontinuiranu promociju policijskog poziva, s posebnim naglaskom na mlade ljude, a osobito žene. Druga preporuka je održavanje javnog konkursa za prijem novih policajaca tokom cijele godine, kako bi se osigurao kontinuitet u zapošljavanju. Treća preporuka je povećanje kapaciteta za obuku policajaca, jer trenutne institucije nisu dovoljno kapacitirane za obuku novih kadrova.
CSS također predlaže povećanje godina starosti za penzionisanje policijskih službenika, kako bi iskusni službenici ostali u službi, te angažiranje penzionisanih službenika za poslove koji ne zahtijevaju fizičku spremnost, poput rada na graničnim prelazima. Također, predložena je skraćena obuka za policajce koji prelaze s nižih nivoa vlasti.
Zaključak
Situacija je ozbiljna, a odgovorni moraju poduzeti hitne mjere kako bi se popunile praznine u policijskim strukturama i osigurala sigurnost građana. Bez proaktivnih mjera, sigurnost BiH može biti ugrožena.
