Mersiha Mima Mehić je preduzetnica i izvršna direktorica sa više od 20 godina iskustva u upravljanju start-upovima, malim i srednjim organizacijama.
Mersiha Mima Mehić je istaknuta preduzetnica i izvršna direktorica s bogatim iskustvom u vođenju različitih organizacija.
Sa više od 20 godina iskustva u upravljanju start-upovima, malim i srednjim poduzećima, Mersiha je stekla visoku stručnost u područjima ljudskih resursa, zapošljavanja te operativne i strateške implementacije sustava upravljanja ljudskim resursima.
Trenutno je generalna direktorica kompanije Kolektiv d.o.o. – MojPosao.ba, najveće agencije za posredovanje u zapošljavanju na tržištu Balkana. Mersiha je prepoznata kao jedna od vodećih žena u VC i start-up ekosustavu na zapadnom Balkanu od strane Vestbee platforme.
1. Da li ste oduvijek znali da ćete se baviti poslom kojim se danas bavite?
Ja nisam od onih ljudi koji su oduvijek znali šta će postati, dozvolila sam sebi da stalno istražujem i učim i da postajem nešto novo u tom procesu. Moje profesionalno iskustvo je raznoliko, radila sam u različitim organizacijama i industrijama, i rekla bih da se još uvijek otkrivam i učim.
Karijeru sam započela u porodičnoj firmi, potom sam nekoliko godina paralelno uz studije radila u međunarodnim organizacijama na različitim procesima reformi i kao konsultant, dok naposlijetku nisam uplovila u poduzetničke vode.
Ono što je bilo zajedničko svim ovim poslovima je strast prema onome što radim, i vjera da zaista pomažem ljudima u tom procesu i pravim značajna poboljšanja za društvo u kojem živimo.
2. Šta je najizazovnije u vezi Vašeg posla?
U dnevnim interakcijama sam u kontaktu sa velikim brojem ljudi koji rade na značajno različitim procesima i zadacima. To od mene zahtjeva da se kontinuirano promatram procese iz neke šire slike, pri tome ne gubeći iz vida trendove na tržištu i kakav efekt odluke imaju na ljude u kompaniji i izvan nje. Trudim se da bez obzira na ciljeve i zadatke, uvijek imam na umu da iza svega stoji ljudsko biće sa strahovima i željama i da se prema svakom odnosim onako kako bih voljela da se prema meni odnose.
Globalne promjene na tržištu rada u svijetu, ali i u BiH i regiji, zahtijevaju od svih lidera promjenu poslovne i životne filozofije. Mislim da izlazimo iz doba kolektivizma i ulazimo u doba individualizma, gdje će princip individualnog biti jedini koji će vrijediti. Ljudi su sad u prilici da biraju, jer globalno kreće borba za ljudske resurse i jednostavno će se promijeniti korporativni i globalni stavovi da su ljudi zamjenjive kockice i dijelovi mozaika. Za voditelje i lidere to znači da moraju razmišljati o individualnim potrebama ljudi i uskladiti ih sa svojim poslovnim ciljevima.
3. Šta je najljepše?
Bezbroj je stvari kojima se radujem svaki dan, a ono što smatram jako bitnim segmentom svakog posla je tim ljudi koji vas okružuju. Sretna sam da radim sa nevjerojatnim ljudima koji imaju strast i potrebu da svijet mijenjaju nabolje.
Kroz agenciju MojPosao.ba prošlo je dosta ljudi i jako sam sretna da je veliki broj njih danas napravio uspješne karijere i da su danas naši klijenti ili partneri. Veliki broj zaposlenika je u kompaniji duže od decenije i vjerujem da i to govori o odnosu prema ljudima i vrijednostima koje propagiramo.
Vjerujem da je bitno stvarati vrijednost, a da novac dolazi kao posljedica dobro obavljenog posla. Neki od najljepših momenata u mom poslu su kada čujem kako smo ljudima pomogli da pronađu posao i kako se njihov život zauvijek promijenio. Društveno odgovorni projekti na kojima radimo na savjetovanju i prekvalifikaciji ljudi svakako donose posebnu satisfakciju jer to otvara vrata za nove prilike svim korisnicima naših projekata.
4. Koje su pozitivne stvari koje ste usvojili već kao mlada osoba, a koje su Vam pomogle da danas budete tako uspješni u Vašem poslu?
Iako mislim da je radna etika jako bitna, rekla bih da je moja znatiželja vjerojatno važnija. Ja imam konstantnu potrebu da istražujem i unapređujem procese, te da sa ljudima radim na njihovom razvoju i promjeni. Vrlo često ljudi imaju otpor prema promjeni, ali mislim da je promjena jedina konstanta koju treba apsolutno prigrliti.
Duboko vjerujem da je sve moguće i da uvijek postoji način ako nešto zaista želite.
5. Ko je žena koja Vas inspiriše i zašto?
Nisam osoba koja ima uzore ili idole u bilo kojem smislu, prosto jer smatram da nas i to ograničava i sputava i definira šta predstavlja vrhunac nekog uspjeha.
Divim se ženama koje su dovoljno hrabre da budu autentične i svoje, koje žive i rade na načine koji oslikavaju ljepotu njihovog unutrašnjeg bića. Sretna sam da sam i da je moja mama nevjerojatno snažna i odvažna žena, ali i da sam danas okružena sa velikim brojem žena koje su mi inspiracija i koje pokazuju kako se može drugačije i bolje.
6. Šta biste poručili svim djevojčicama koje sanjaju snove o tome šta će biti kada porastu ali u sebi nose i strah da u ovoj sredini nije moguće iste i ostvariti?
Djevojčicama koje odrastaju bi poručila da nas ne određuje sredina u kojoj odrastamo i da je sasvim u redu i da ponekad osjećamo strah, ali da nas strah ne treba blokirati i zaustaviti.
Ranjivost je znak odvažnosti i hrabrosti, i potrebno je naučiti koristiti svoj glas i stalno propitivati stvari i za sebe tražiti ono što želimo. Kroz život je potrebno ići otvorenog uma i velikodušnog srca i duha, i ne čekati da prođu godine da počnemo vjerovati u sebe.
Priča Mersihe Mehić je uzbudljiva, nepredvidiva ali najvažnije od svega – inspirativna i ohrabrujuća! Sve kockice se vremenom, trudom i radom poslože tačno tamo gdje trebaju biti.
Ukoliko poznajete neke sjajne Super žene koje zaslužuju medijski prostor zbog svojih rezultata pišite nam na ali@kameleon.ba.
