Amra Deliomerović tri mjeseca prije diplomiranja dobija priliku za posao. Tad potpisuje Ugovor o usavršavanju te nakon toga i o radu. Nakon godinu dana, rizikuje i pokreće vlastiti startup Project Solution, čiji je osnovni cilj da se iskoristi ono što privreda ne koristi – fondovi i unaprjeđenje privrede na taj način.
Project Solution je u oktobru proslavio svoj drugi rođendan i odlično funkcioniše. Pored tog, radi na poziciji QA menadžera i projektnog administratora u stranoj kompaniji, koja u bh. privredu dovodi robotiku, automatizaciju i Ai. Edukator je kod Pokreni.se., cilj joj je da svoje znanje prenese srednjoškolcima i studentima. Motiviše mlade ljude da ostanu u BiH i da ostvare svoje snove. Pored toga, autorica je romana Svako ima naš hlad, koji je objavila 2016., a na osnovu sadašnje njegove prodaje doprinosi Udruženju Srce za djecu oboljelu od raka. Aktivno je pisala kolumne za Kameleon, sad ih piše za Sarajevsku seharu.
Šta za tebe znači biti dio BIGBANG CHALLEGNE-a?
Smatram da je BIGBANG CHALLENGE jedan odličan projekat, da se mladim ljudima predstavi koliko je važno učestvuje u društvenom životu, da se doprinosi na bilo kakav način.
Hoće li BIGBANG CHALLENGE značiti umrežavanje između mladih ljudi, a prvenstveno svih vas kao kandidata?
Ovo mi mnogo znači iz razloga što će doći do povezivanja ljudi iz različitih kategorija gdje se može napraviti saradnja pogotovo iz kategorije u kojoj se ja nalazim, svakako je interesantno šta rade kolege iz ostalih kategorija, ne mogu ostati imuna da ne pročitam šta oni rade i da se ne zainteresujem.
S obzirom da imam vlastiti stratup koji se bavi pomaganjem ostalim startup-ima, interesuju me mladi ljudi koji imaju nešto za napraviti, a kojima ja mogu pomoći na takav način čime se bavim odnosno šta mi je moje fakultetsko obrazovanje dalo.
Kako država Bosna i Hercegovina mora i treba da spriječi „odliv mozgova“?
Pokretanjem vlastitog stratupa sam već počela da radim na tome, samom registracijom da ljudi ne idu odatle, jer sam već sa tim ljudima uspješno registrovala nekoliko firmi. Želim da postanem trener ili edukator iz oblasti poduzetništva, što će značajno doprinijeti mladim ljudima da se ohrabre, da donesu odluku da pokrenu vlastitu firmu da znaju da postoje ljudi koji su tu za njih i nisu sami u tome.
Šta ti lično možeš uraditi po pitanju odlaska mladih?
Ja sa svojim timom radim na aplikaciji, tako da petero ljudi će ostati u BiH iz razloga što razvijamo jednu aplikaciju i želimo da naše mjesto rada bude Bosna i Hercegovina, koju ćemo izvoziti u druge zemlje. Sa drugim timom gdje sa m i zaposlena radim na automatizaciji i robotizaciji u Bosni i Hercegovini, gdje na taj način pružamo nova radna mjesta ljudima koji su završili elektrotehniče i mašinske fakultete i nudimo im da se usavršavaju.
Koji su tvoji planovi za 2020. godinu?
Prvo želim da završim magistarski do sljedeće godine, da se realizuje aplikacija koju radim sa svojim timom, da osvjestimo BH javnost šta znači automatizacija i robotizacija i naravno da svoj startup Project Solutions dignem na viši nivo koji će više pomagati drugim startupima.
Koja je tvoja poruka mladim ljudima u Bosni i Hercegovini i Tuzlanskom kantonu?
Moja poruka mladim ljudima je da izađu iz zone komfora, jer u zoni komfora ne mogu da rastu, da se usavršavaju, čim izađu iz zone komfora početi će da rastu i prave nevjerovatne stvari.
