U dvije mostarske građevinske škole godinama nije upisan niti jedan zidar, tesar, armirač, krovopokrivač, podopolagač… Interes za upis kažu nam u ovim institucijama je skoro nikakav, a ono radne snage što radi po građevinskim kompanijama obično je priučeno, doškolovano i nema diplomu. Veliki broj kvalitetnih majstora radi van naše zemlje.
Sanela Mesihović, direktorica Srednje građevinske škole iz Mostara kaže nam da njena škola posljednjih sedam godina nije imala niti jednog učenika za neko zanatsko zanimanje, iako su potrebe tržišta potpuno drugačije.
“Razlozi su višestruki, ljudi su nekako usmjereni da rade što manje, a zarađuju što više. Roditelji su najčešće preambiciozni, ne znaju procijeniti sposobnosti i afinitete svog dijeteta, ne postoji stručna procjena sposobnosti nakon osnovnih škola. Kriteriji u osnovnim školama su niski, ocjene više nego što bi trebale biti, tako da roditelji dobiju i argument za tvrdnju da njihova djeca mogu baš sve”, navodi nam direktorica Mesihović neke od razloga zbog kojih su interesi za upis na zanatska zanimanja tako niski.
Mesihović došla je na ideju, ali i uvelike krenula u realizaciju projekta koji bi znatno mogao promijeniti trendove upisa u njenu Građevinsku školu. Svako onaj ko upiše neko od zanatskih zanimanja od naredne godine dobijat će stipendiju mjesečno stotinu KM.
“Neke mostarske firme su podržale moju ideju i kazale da su itekako voljne sponzorirati educiranje zanatskih zanimanja. Ideja je da se potpiše ugovor između roditelja, škole i firme u kojoj će dijete obavljati praktičnu nastavu. U prvom razredu bar jedan dan sedmično bi se išlo na praksu, a u kasnijim razredima bi se taj broj povećavao”, pojašnjava nam direktorica Mesihović ideju koja uvelike podsjeća na dualno obrazovanje.
Ministarstvo bi Srednjoj građevinskoj školi trebalo za narednu godinu odobriti tri zanimanja po pola razreda, ukupno trideset đaka.
“Tražili smo za prvu godinu zanimanje zidara, keramičara i molera, odnosno dekoratera zidnih površina i to odobrenje za upis trideset učenika, ali nismo sigurni koliki će interes biti. Ako ih se javi i duplo više, ja ću se potruditi da svi budu upisani, a sredstva za stipendiranje obezbjeđena”, kaže nam direktorica Sanela Mesihović.
Ugovor će vezati firmu i učenika. Učeniku obezbijetiti skoro siguran posao, ali i stvoriti obavezu da u slučaju odlaska u inostranstvo ili neku drugu firmu vrati novac koji je uložen u njega.
