Dok mnogi stručnjaci savjetuju da biste zbog mentalnog zdravlja nakon radnog vremena trebali zaboraviti na posao, neki šefovi ne dijele njihovo mišljenje.
Jedan se direktor na Quori požalio da ne zna kako riješiti problem sa zaposlenicima koji nisu posvećeni poslu van radnog vremena.
– Imam dvoje zaposlenika koji s posla obično odu oko šest popodne. Dobro rade, ali ne sviđa mi se što su poslu posvećeni samo za vrijeme radnog vremena. Što mogu učiniti kao direktor? – pitao je.
Odgovori koje je dobio vjerojatno nisu onakvi kakvima se nadao.
“Kao direktor možeš si naći svoj je*eni život. Oni su zaposlenici. Duguju ti dobro raditi tokom svog radnog vremena. Sigurno im ne daješ udio u svojoj tvrtki, a čak i ako daješ; nakon radnog vremena pripadaju svojoj porodici, sebi, svojim ljubimcima. Sigurno ne pripadaju tebi”, “Moj savjet ti je da se dobro zapitaš zašto to očekuješ od svojih zaposlenika. To više govori o tebi kao šefu nego o njima kao radnicima”, “Na bivšem poslu sam dobio pismenu opomenu jer se nisam javljao na mobitel tijekom svog slobodnog dana, isti čas sam počeo tražiti drugi posao”, “Moj bivši šef je bio kao ti. Stalno je ponavljao da sve što imam dugujem njemu, a ne tome što se pet godina ubijam od posla. Kad sam dao otkaz rekao je da nikad neću naći bolji posao, ali sad sam sretniji nego ikad”, “To su oni ludi ljudi što misle da posjeduju svoje radnike samo zato što im daju plaću”, nizali su se komentari.
Hayat
