U fokusuVijesti

Ugovori na neodređeno moraju biti pravilo










Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine Selvedin Šatorović je danas predstavio prijedloge Sindikata za izmjene i dopune Zakona o radu.

Kao cilj prijedloga Šatorović je naveo da oni budu u korist radnika, ali ne i na štetu poslodavaca i vlasti. Podsjetio je na proteste Sindikata protiv izmjena i dopuna Zakona o radu koje je predložila vlast, a koje je ocijenio kao uspješne.

Kako je kazao, Sindikat je predložio rješenja koja štite prava radnika i u vanrednim okolnostima. Njihov prijedlog izmjena se odnosi na neodređene i određene ugovore o radu.

Možda će Vas zanimati i:

“Mi smo se također referirali i na brojne manjkavosti koje sadrži postojeći Zakon o radu. Nismo samo pričali o stanju prirodne nesreće. Član 1. govori o izmjenama člana 22. zakona gdje se priča o zaključivanju ugovora o radu. Ono što trebamo potcrtati jeste da od 2015. i izmjena Zakona o radu da su ugovori na određeno vrijeme postali pravilo, a ne izuzetak. Između 80 i 90 posto novozaključenih ugovora o radu su bili ugovori o radu na određeno vrijeme. Predlažemo da se u pravilu zaključuju ugovori o radu na neodređeno vrijeme koji bi davali sigurnost, da ljudi ostaju ovdje, da imaju veću i dalju perspektivu, a da ugovori na određeno vrijeme budu za određena radna mjesta gdje se vrši zamjena onih koji su opravdano odsutni”, obrazložio je Šatorović.

Izvor: tuzlainfo



Možda će Vas zanimati i:

Back to top button