Nova građevinska sezona počinje, a kompanije se ponovno suočavaju s problemom nedostatka radnika, izvještavaju agencije.
Obučenih zidara, tesara, bravara, varilaca, armirača, kranista, keramičara, molera… gotovo da i nema. Bh. radnici rade za tvrtke iz Hrvatske, Slovenije, Austrija, Njemačke, koje su ih privukle većim plaćama i boljim uslovima rada. Alarm je uključen za koji mnogo ne mare predstavnici vlasti a šta je rješenje.
Jedini način da zadržite radnike je da im osigurate bolji standard, a to su poslodavci u BiH prekasno shvatili, nažalost, neki još uvijek i nisu. Prema istraživanju tržišta rada u FBiH koje je Federalni zavod za zapošljavanje proveo krajem 2022. godine, deficitarna zanimanja u 2023. su prodavač – trgovac, konobar, šivač, bravar, zavarivač, operater u pozivnom centru, kuhar, vozači kamiona i autobusa, zidar, CNC operater, stolar, tesar, krojač, armirač, elektrotehničar i strojarski tehničar. Iskazana je i značajna potražnja za pomoćnim radnicima u proizvodnji i radnicima za jednostavne poslove.
Nedostatak zanatlija na tržištu rada problem je već godinama, a razlog leži u tome što se tog kadra malo školuje te što veliki broj onih koji su obučeni odlazi u inozemstvo. Vlasnici kompanije koje posluju u ovoj oblasti kažu da je alarm uključen jer i uz povećanje dnevnica nema ko raditi. Radnike u oblasti završnih radova u građevinarstvu, molere, keramičare i rigipsere ne zadržavaju ni veće dnevnice koje idu i do 120 KM, zbog čega je sve teže naći dobrog majstora. Nekada podcijenjeni radnici, čije smo usluge navikli plaćati po relativno povoljnim cijenama, danas zarađuju više nego uredski službenici i direktori, a zbog obujma posla prinuđeni su odbijati angažmane, dizati cijene i postavljati uslove.
Dnevnice fizičkih radnika, berača, kopača i drugih su porasle i do 80 KM kao i zanatlija, poput zidara, armirača, keramičara i drugih, toliko su porasle da ih je postalo nemoguće naći za manje od 100-120 KM uz osiguran obrok.
Radiokameleon / AGENCIJE
