Mark Paterson, suosnivač fonda rizičnog kapitala “Matlin Paterson” u svojoj karijeri zasigurno je na stolu vidio mnogo biografija i molbi za posao. U jednom intervjuu tako je otkrio i šta ga u biografijama kandidata najviše odbija.
Naime, Paterson tvrdi kako “nešto nije u redu” s kandidatom koji “skače” s jednog radnog mjesta na drugo, odnosno na jednom poslu provede dvije do tri godine. Za njega je to gore od mlade osobe bez ikakvog iskustva, pa smatra da ambicija nije izgovor za često mijenjanje posla.
– Nemam interesovanje za skakače – kazao je Paterson.
– Sa pozitivne strane, kod mladih želim da vidim sa kakvim problemima su se susreli u životu i kako su ih prebrodili. Od osobe tražim hrabrost i kapacitet za izdržljivost – smatra ovaj biznismen s “Wall Streeta”.
