Visoka peć u Novoj željezari Zenica ugašena je danas u 10 sati, čime je i formalno obustavljena proizvodnja u nekadašnjem industrijskom gigantu.
Nakon ranijeg gašenja pogona Aglomeracije, obustavom rada visoke peći Zenica i Federacija BiH ostaju bez jednog od najvažnijih segmenata teške industrije. Visoka peć bila je u stanju mirovanja od aprila, a predsjednik Sindikata Nove željezare Zenica Rifat Fetić potvrdio je da je dobio informaciju o njenom gašenju.
„Rečeno mi je da će biti ubačen azot kako bi se visoka peć kasnije mogla ponovo pokrenuti. Ona je sada u fazi mirovanja i vjerujem da još postoji nada da se kompanija spasi i proizvodnja ponovo pokrene“, kazao je Fetić.
Radnici su do posljednjeg trenutka očekivali da će proizvodnja biti spašena uvođenjem vanredne uprave. Međutim, nakon što je Općinski sud u Zenici odbio prijedlog Vlade Federacije BiH, a Kantonalni sud odbio žalbu, ta mogućnost više nije bila dostupna.
Kantonalni sud u Zenici prošle sedmice potvrdio je prvostepenu odluku kojom nije dozvoljeno uvođenje vanredne uprave u Novu željezaru Zenica. Vlada FBiH predlagala je moratorij na naplatu potraživanja i prodaju imovine, kao i stabilizacijski period od 90 dana tokom kojeg bi se pokušala očuvati kompanija i spriječiti rasprodaja njene imovine.
Nakon odustajanja vlasnika od nastavka proizvodnje, ponovo bi mogla biti razmatrana mogućnost pokretanja stečajnog postupka. Neizvjesna je i sudbina oko 1.500 radnika koji su se nalazili na prinudnom godišnjem odmoru.
Na ranijem ročištu na kojem je razmatrano uvođenje stečaja navedeno je da se kompanija nalazi u stanju platežne nesposobnosti. Povjerioci potražuju oko 317,3 miliona KM, od čega se približno 240 miliona KM odnosi na dospjela, a oko 77 miliona KM na nedospjela potraživanja.
Radnicima su, prema dostupnim informacijama, ponuđene otpremnine, a pozvani su da se izjasne žele li prihvatiti isplatu. U Vladi Federacije BiH trebao bi biti održan novi sastanak federalnog ministra energije, rudarstva i industrije Vedrana Lakića s predstavnicima sindikata, na kojem bi trebalo biti razgovarano o narednim koracima i statusu zaposlenih.
