Potražnja za radnom snagom u Bosni i Hercegovini sve je intenzivnija. Trend odlaska radnika, kao i susjedne države, zahvatio je i BiH, koja od zemlje sa visokom stopom nezaposlenosti polako postaje ona koja izvozi radnu snagu.
Već neko vrijeme velik broj poslodavaca u BiH je na mukama jer ne mogu naći nove radnike ni zadržati postojeće. Dio njih zbog toga je već podigao plate, a rast se očekuje i u idućem periodu.
Da se do radnika sve teže dolazi, potvrdio je i Adnan Smailbegović, predsjednika Udruge poslodavaca Federacije BiH.
“Tržište diktira platu. One u posljednje vrijeme idu gore jer nam nedostaje radne snage, ljudi idu vani. Poslodavci su prinuđeni podizati plate. Nema tu hoćete-nećete, jednostavno morate. Nema više ljudi koji su spremni raditi za 500 ili 600 KM, sada je to 700 ili 800 KM, a bit će vrlo brzo i 1000 maraka i to je to. U suprotnom, ostajete bez radnika”, kaže Smailbegović.
Borbu za povećanje plata u Republici Srpskoj vode sindikati. Nedavno su na sastanku sa novim ministrom rada u tom bh. entitetu tražili da se hitno povećaju radničke plate.
Predsjednica Saveza sindikata Republike Srpske Ranka Mišić uputila je snažan apel novoizabranim zvaničnicima, jer kako je istakla, Republiku Srpsku je već napustilo oko 15.000 radnika.
“U ovoj godini moramo dosegnuti iznos najniže plate od 500 maraka (250 eura) i prosječnu platu od 1.000 maraka (500 eura). Ukoliko ne krenemo ozbiljno odmah u realizaciju određenih zakonskih rješenje, mislim da će biti kasno već sljedeće godine, jer nećemo više imati za koga to da radimo”, upozorava Mišić.
A šta o svemu misle građani. Kolika je plata potrebna da radnici ostanu u BiH?
